6. A entrevista de emprego: online e presencial

Antes da entrevista

• Pergunta pelo formato: online ou presencial, quanto tempo dura, quem vai estar, se há um teste, um estudo de caso ou uma apresentação.
• Informa-te sobre o empregador: o que faz, quem são os clientes, notícias recentes.
• Entrevista online: testa a câmara, o microfone e a ligação à internet, escolhe um sítio sossegado com um fundo neutro, tem o CV à tua frente e veste-te como para um encontro presencial.
• Entrevista noutro país? Pergunta se o empregador paga as despesas de viagem – a prática varia entre países e empresas.

Perguntas sobre competências

Muitos empregadores fazem entrevistas por competências (estruturadas): «Fala-nos de uma situação em que…». Responde com uma pequena história – a situação, a tua tarefa, o que fizeste e o resultado. Prepara cinco ou seis exemplos destes, dos estudos, de trabalhos de estudante, de projetos ou de voluntariado.

Durante a entrevista

• Chega (ou liga-te) uns minutos mais cedo.
• Responde de forma completa mas breve e fica-te pelos factos que interessam para o emprego. Nunca mintas – as referências e os certificados são verificados.
• Mostra que queres este emprego e que sabes porque é que és a pessoa certa para ele.
• Prepara duas ou três perguntas tuas – sobre a equipa, a formação ou os primeiros meses no emprego.
• Salário e condições: em muitos países só se fala disso numa fase posterior; antes de ires, fica a saber qual é o salário habitual para o cargo. Salários típicos e salários mínimos: guias por país »

Depois da entrevista

Um e-mail curto de agradecimento é bem-vindo em muitos países. Se fores rejeitado, podes pedir feedback com educação – ajuda na entrevista seguinte. Os costumes variam de país para país (aperto de mão, grau de formalidade, quanto tempo demora uma decisão) – a EURES descreve-os nas suas informações por país.

Fontes: EURES – serviços para quem procura emprego · EURES – condições de vida e de trabalho Verificado em: 3 de outubro de 2026.