5. Carta de motivação e candidatura: como te destacares

Lê o anúncio duas vezes

Os empregadores decidem depressa. Envia exatamente o que o anúncio pede – CV e carta de motivação, um formulário de candidatura online, certificados ou um portefólio – dentro do prazo e no formato pedido. Uma candidatura que ignora as instruções é muitas vezes a primeira a ser rejeitada.

A carta de motivação numa página

• Dirige-te a uma pessoa sempre que possível – descobre quem faz o recrutamento (o responsável de recursos humanos ou o chefe do departamento).
• Primeiro parágrafo: a que emprego te candidatas e porquê esta empresa.
• Meio: dois ou três exemplos que provem que tens o que procuram – dos estudos, de trabalhos de estudante, de projetos ou de voluntariado.
• Fim: diz que estás disponível para uma entrevista (também online) e quando podes começar.
• Escreve-a para este empregador – uma carta que podia ir para qualquer empresa não convence ninguém.

O editor de cartas de motivação do Europass ajuda-te com a apresentação. Mais sobre escrever com clareza: Como escrever com clareza »

Candidaturas espontâneas

Não há vaga anunciada? Podes na mesma enviar uma candidatura espontânea curta às empresas onde gostavas de trabalhar – é comum em muitos países, sobretudo para estágios.

Regista tudo

Aponta onde e quando te candidataste, a referência da oferta e a pessoa de contacto. Quando um empregador te ligar semanas depois, vais saber de que oferta se trata.

Fontes: Europass – cria o teu CV · EURES – serviços para quem procura emprego Verificado em: 3 de outubro de 2026.