Noruega - trabalhar e procurar emprego

⇑Informações básicas

País: Noruega
População: 5,6 milhões (2026)
Capital: Oslo
Língua(s) oficial(is): norueguês, sámi
Moeda: coroa norueguesa (NOK)
UE / EEE: membro do EEE (fora da UE)
Taxa de desemprego (15-74): 4,5% (2025; UE: 6,0%)
Desemprego jovem (15-24): 14% (2025; UE: 15,2%)
Taxa de emprego (20-64): 79,5% (2025; UE: 76,1%)
Salário mínimo legal: não existe - a remuneração mínima é fixada em convenções coletivas; salários mínimos obrigatórios por lei em 9 setores, p. ex. limpeza: 236,54 NOK por hora (desde junho de 2025)
Serviço público de emprego: Nav - nav.no

Não há salário mínimo geral, mas existe remuneração mínima obrigatória por lei em nove setores – da limpeza e construção à hotelaria e restauração – e um contrato escrito para qualquer trabalho. Em 2026, faltavam às empresas norueguesas cerca de 34 000 trabalhadores, sobretudo na saúde, na indústria e na construção. Descobre onde procurar, como te registares e como funcionam os impostos nas primeiras semanas.

⇑Porquê trabalhar neste país?

A Noruega tem 5,6 milhões de habitantes e uma taxa de emprego acima da média da UE: 79,5% das pessoas entre os 20 e os 64 anos têm trabalho (UE: 76,1%).

O desemprego é baixo, mas subiu todos os anos – de 3,2% em 2022 para 4,5% em 2025, ainda bem abaixo da média da UE de 6,0%. O desemprego jovem (15–24) subiu mais, de 10% para 14%, mas continua abaixo dos 15,2% da UE.

A Noruega não faz parte da UE, mas pertence ao EEE. Por isso, como cidadão da UE/EEE, não precisas de autorização de trabalho – só tens de te registar se ficares mais de 3 meses. No portal de emprego do Nav podes filtrar as ofertas em que a língua de trabalho é o inglês; saber norueguês abre-te muitas mais portas.

⇑Onde está o emprego

No inquérito às empresas de 2026 (Bedriftsundersøkelsen, maio de 2026), o Nav – serviço público de emprego da Noruega – estima que faltam às empresas norueguesas cerca de 34 000 trabalhadores. As maiores carências:

  • saúde e cuidados – 9 200 pessoas, sobretudo auxiliares de saúde (helsefagarbeidere, 3 650) e enfermeiros (1 850),
  • indústria – 5 750 pessoas,
  • construção – 4 750 pessoas, em especial carpinteiros e marceneiros (1 150) e eletricistas (1 110).

A falta é maior na província de Vestland (6 300), em Rogaland (3 750) e em Nordland (2 950).

O EURES aponta também os trabalhadores da construção (exceto eletricistas), os especialistas em ciências e engenharia e os professores como os grupos com carências mais frequentes, e ainda faltas regionais de enfermeiros, auxiliares de saúde, médicos especialistas, cozinheiros, eletricistas e soldadores. Há mais candidatos do que vagas para empregados de limpeza e ajudantes, trabalhadores não qualificados e administrativos.

Para recém-licenciados, as melhores hipóteses estão na saúde, na engenharia e no ensino.

⇑Como encontrar emprego

O serviço público de emprego Nav gere o arbeidsplassen.no, uma das maiores bases de anúncios de emprego da Noruega. Começa por aqui:

  • arbeidsplassen.no – o portal de emprego gratuito do Nav; filtra pela língua de trabalho (p. ex. «Engelsk») e, para alguns empregos, usa a «candidatura superrápida» (superrask søknad) – uns cliques em vez de um CV,
  • EURES – o portal de emprego da UE, com conselheiros EURES no teu país e na Noruega,
  • Min CV no nav.no – regista o teu CV (depois de entrares com uma identificação eletrónica) para que os empregadores te encontrem.

As empresas maiores recrutam muitas vezes através dos seus próprios sites e das redes sociais, como o LinkedIn, e há também outros portais de emprego. Regista o teu CV em vários sítios para seres visível. Quando chegares, o Service Centre for Foreign Workers (SUA – centro de atendimento a trabalhadores estrangeiros) junta a polícia, a Administração Fiscal e a Inspeção do Trabalho para te ajudar a tratar de tudo o que precisas para trabalhar.

Para conselhos passo a passo sobre procura de emprego, CV e entrevistas em qualquer país da UE, vê os nossos Como encontrar trabalho no estrangeiro – 10 guias práticos.

⇑CV, candidatura e entrevista

Uma candidatura típica na Noruega inclui:

  • um CV – um resumo curto da tua formação, experiência profissional, línguas, cursos, certificações e outras competências relevantes; o CV Europass pode ajudar,
  • uma carta de apresentação – habitual na Noruega: explica por que razão as tuas qualificações fazem de ti a pessoa certa para o lugar,
  • documentos de apoio – diplomas, certificados, referências e licenças, se o empregador os pedir.

Os empregadores procuram qualificações profissionais, espírito de equipa, autonomia e motivação.

A entrevista: pode ser presencial ou online. Normalmente vão perguntar-te pela tua experiência, pela tua motivação e por como abordarias as tarefas do trabalho.

Diplomas: o reconhecimento da formação estrangeira é muitas vezes útil, mas nem sempre necessário para começar a trabalhar. Nas profissões regulamentadas precisas da aprovação da autoridade competente. A Direção Norueguesa do Ensino Superior e Competências (HK-dir) é o centro ENIC-NARIC da Noruega e o centro de assistência para as profissões regulamentadas.

⇑Salários e condições de trabalho

  • Não há salário mínimo geral. A remuneração é fixada em convenções coletivas ou acordada com o empregador, mas aplicam-se salários mínimos obrigatórios por lei em nove setores, entre eles a construção, a limpeza, as instalações elétricas, a transformação de pescado, a agricultura, o transporte rodoviário de mercadorias, o transporte turístico em autocarro, a indústria automóvel e a hotelaria e restauração. Exemplos (desde 15 de junho de 2025): limpeza 236,54 NOK por hora (a partir dos 18 anos), hotelaria, restauração e catering 204,79 NOK por hora (salário inicial a partir dos 20 anos).
  • Horário de trabalho: em regra, no máximo 9 horas por dia e 40 horas por semana, com pelo menos 11 horas de descanso entre dias de trabalho. Se trabalhares mais de 5,5 horas tens direito a uma pausa – no total pelo menos 30 minutos se trabalhares 8 horas ou mais.
  • As horas extraordinárias são pagas com um acréscimo de pelo menos 40%. Limites: 10 horas em 7 dias, 25 horas em 4 semanas e 200 horas em 52 semanas.
  • Férias: pelo menos 25 dias úteis por ano (os sábados contam, ou seja, cerca de 4 semanas e um dia); podes tirar 3 semanas seguidas entre 1 de junho e 30 de setembro. O subsídio de férias (feriepenger) é de pelo menos 10,2% (12% quando uma convenção coletiva dá uma quinta semana). Ganha-se no ano anterior – se não trabalhaste no ano passado, não tens subsídio de férias acumulado, mas continuas a ter direito a férias.
  • Contrato: o contrato escrito é obrigatório em qualquer trabalho – permanente, temporário, a tempo parcial, ocasional ou de prevenção. Se o trabalho durar mais de um mês, tens de o receber o mais tardar 7 dias depois de começares.

⇑Trabalhos para estudantes e estágios

Os estudantes da UE/EEE podem trabalhar na Noruega enquanto estudam. Se estudares lá mais de 3 meses, registas-te na polícia – gratuitamente – tal como os trabalhadores.

  • Os trabalhos a tempo parcial e de verão são empregos normais: precisas de um contrato escrito, de um cartão de dedução fiscal e de um número de identificação (número D ou número de identificação nacional).
  • Na hotelaria, restauração, limpeza e nos outros setores com salários mínimos obrigatórios por lei, o mínimo também se aplica a ti.
  • A secção Ung do arbeidsplassen.no reúne primeiros empregos, trabalhos a tempo parcial e trabalhos que não pedem experiência.
  • Férias: tens direito a férias desde o primeiro ano, mas o subsídio de férias só se ganha com o trabalho feito no ano anterior.

Os estudantes de fora da UE/EEE recebem automaticamente, com a autorização de estudo, permissão para trabalhar a tempo parcial até 20 horas por semana e a tempo inteiro nas férias.

Pensas estudar lá primeiro? Vê Estudar na Noruega – informações práticas.

⇑As primeiras semanas: registo, impostos e seguros

  1. Regista-te como trabalhador da UE/EEE: se fores trabalhar e viver na Noruega mais de 3 meses, regista-te na Direção Norueguesa de Imigração (UDI) o mais tardar 3 meses depois da chegada e depois mostra os teus documentos à polícia (ou no SUA). Recebes um certificado de registo. O registo é gratuito.
  2. Número de identificação: se fores ficar pelo menos 6 meses, comunica a mudança à Administração Fiscal norueguesa (Skatteetaten) e faz uma verificação de identidade presencial – recebes então um número de identificação nacional (fødselsnummer). Caso contrário, recebes um número D.
  3. Cartão de dedução fiscal (skattekort): quem trabalha na Noruega precisa de um – o empregador usa-o para descontar o imposto. Se és novo na Noruega e ganhas menos de 725 050 NOK em 2026, podes ser tributado pelo regime PAYE a uma taxa única de 25%.
  4. Segurança social e saúde: como trabalhador da UE/EEE passas a ser membro do Regime Nacional de Seguros (National Insurance Scheme) desde o primeiro dia de trabalho, o que te dá acesso aos cuidados de saúde. Para teres um médico de família (fastlege), normalmente tens de estar registado como residente num município.
  5. Conta bancária: precisas de uma para o salário; os bancos costumam pedir um número D ou número de identificação nacional e um documento de identidade.

Problemas com os teus direitos como trabalhador da UE/EEE? A tua Europa – Aconselhamento e o SOLVIT ajudam-te gratuitamente.

⇑De fora da UE

Os cidadãos da UE/EEE têm direito a viver, trabalhar e estudar na Noruega ao abrigo das regras do EEE – basta registares-te (ver acima). Se perderes o emprego depois de teres trabalhado menos de um ano, podes ficar e procurar outro durante 6 meses (inscrito no Nav e desde que não te tenhas despedido tu).

Se não és cidadão da UE/EEE, precisas de uma autorização de residência da UDI. As principais vias:

  • Procura de emprego depois dos estudos – recém-licenciados (e também investigadores e trabalhadores qualificados) podem obter uma autorização de residência até um ano para procurar trabalho. Tens de ter meios próprios de pelo menos 27 116 NOK por mês (325 400 NOK por ano), segundo a UDI em outubro de 2026.
  • Trabalhadores qualificados – com uma oferta de emprego concreta, normalmente a tempo inteiro, de um empregador norueguês e um diploma universitário ou pelo menos 3 anos de formação profissional de nível secundário. O salário e as condições de trabalho não podem ser piores do que o habitual na Noruega. Com diploma, recebes normalmente uma autorização até 3 anos de cada vez.

Todas as condições e passos da candidatura são explicados pela UDI: trabalhadores qualificados e procura de emprego.

⇑Fontes e links úteis

Atualizado: outubro de 2026.


publicados: 2014-11-21
data da ultima modificação: 2026-10-05

Perguntas frequentes sobre candidatura e entrevista

Principais números: Eurostat (população a 1 de janeiro de 2026; taxas de desemprego e de emprego de 2025; salários mínimos em julho de 2026); para o Reino Unido – Office for National Statistics (instituto de estatística britânico); para o Listenstaine – estatísticas nacionais. Informação por país: EURES – Condições de vida e de trabalho, serviços públicos de emprego e os sites oficiais do governo indicados em cada país. As regras, os limiares e os montantes podem mudar – confirma nas fontes oficiais antes de te mudares. Atualizado: outubro de 2026.

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