| País | O CV modelo Europass é amplamente utilizado e aceite? |
|---|---|
Alemanha - trabalho |
O CV modelo Europass é frequentemente utilizado, para além de outras fichas de dados pessoais. Em alguns casos ou profissões, é preferível criar um modelo personalizado, que o distinga dos outros CV. "A colaboração entre a EURES Espanha e a ordem de engenheiros de Saragoça levou, em poucos meses, à colocação de mais de 20 engenheiros em pequenas e médias empresas, na Alemanha e nos países nórdicos. Também prestámos apoio e informações práticas a esses trabalhadores - e às empresas que os contrataram -, para facilitar a transição." Teresa Vieitez Carrazoni, conselheira EURES, Espanha |
Áustria - trabalho | Infelizmente não, por ser demasiado exaustivo. |
Bélgica - trabalho | Há preferência pelo modelo nacional, mas o modelo Europass também é cada vez mais utilizado. |
Bulgaria - trabalho | Sim, o modelo europeu de CV (Europass) é o preferido. |
Chipre - trabalho | Sim, é bastante comum e de fácil compreensão para os empregadores cipriotas |
Croácia - trabalho | Sim, é adequado enviar um CV Europass. |
Dinamarca - trabalho | Os curricula vitae modelo Europass não são populares entre os empregadores dinamarqueses, que esperam que os candidatos elaborem um CV personalizado e específico. |
Eslováquia - trabalho | Sim, é frequentemente utilizado. |
Eslovénia - trabalho | Sim, principalmente nas candidaturas enviadas do estrangeiro. |
Espanha - trabalho | O modelo de CV nacional é, geralmente, preferido. |
Estónia - trabalho | O modelo de CV nacional é preferível. |
Finlândia - trabalho | Raramente é utilizado em candidaturas nacionais, mas pode ser usado nas internacionais. |
França - trabalho | Embora o CV modelo Europass não seja muito utilizado, a sua utilização está a aumentar, sobretudo nas grandes empresas. Os empregadores dão particular importância à secção relativa às competências linguísticas. |
Grécia - trabalho | De um modo geral, um curriculum vitae grego não tem mais de duas páginas, mas o modelo Europass é conhecido e pode ser utilizado. O empregador está mais interessado nas competências, experiência profissional, personalidade e dedicação ao trabalho do candidato do que no modelo do CV. Verifique se este último é pormenorizado e está corretamente organizado, com todas as referências disponíveis e validadas, se necessário. |
Hungria - trabalho | Não é muito utilizado, mas é amplamente aceite. |
Irlanda - trabalho | O CV modelo Europass não é muito utilizado na Irlanda. Os empregadores irlandeses preferem, em regra, um modelo mais geral, embora também aceitem o Europass. Lembre-se que o CV tem de atrair a atenção do empregador. Elabore-o de forma específica, atendendo a que o objetivo é vender as suas competências ao seu potencial empregador |
Islândia - trabalho | Os modelos tipo Europass tendem a ser longos e muito pormenorizados. É mais importante que o CV seja sucinto e claro, com não mais de duas páginas. |
Itália - trabalho |
Sim, o modelo Europass é preferível.
«Através da EURES, consegui um estágio num estúdio de design em Senigallia, no norte da Itália. Em simultâneo, frequentei um curso de italiano, que foi ótimo para conhecer pessoas de todo o mundo e fazer novos amigos fora do trabalho. A nível pessoal, a experiência foi muito valiosa, pois aprendi a gerir a vida quotidiana num país completamente diferente daquele onde nasci, mesmo tendo de falar uma nova língua. Profissionalmente, o estágio veio a ser muito útil porque, pouco tempo depois, consegui um emprego permanente como designer de produtos na Dinamarca.» Ebba, candidata a emprego da Suécia |
Letónia - trabalho | Sim, pode utilizar-se um modelo nacional ou europeu na elaboração do CV, desde que este seja específico, claro e corretamente redigido. |
Listenstaine - trabalho | Não, é aconselhável utilizar o modelo de CV suíço, que pode ser obtido em: http://www.amsfl.li . |
Lituânia - trabalho | O modelo nacional e o modelo Europass são igualmente utilizados, não havendo preferência por um ou por outro. |
Luxemburgo - trabalho |
Não, não é muito utilizado. Os empregadores consideram que o modelo Europass contém demasiada informação e é excessivamente longo. O CV deve ter duas páginas, no máximo, e mencionar as habilitações académicas, os cursos de formação e a experiência profissional, as competências linguísticas, os conhecimentos de informática e as áreas de interesse. |
Malta - trabalho | Sim, o modelo Europass-CV é aceite. |
Noruega - trabalho | Não, não é. |
Países Baixos - trabalho | Se tiver um CV modelo Europass que comprove a sua experiência profissional, os seus cursos de formação e as suas aptidões e competências, não hesite em apresentá-lo. |
Polónia - trabalho | É aceite, mas não muito utilizado. |
Portugal - trabalho | Os empregadores portugueses estão a habituar-se ao CV modelo Europass, embora seja possível que ainda prefiram o CV ao estilo português, com duas ou três páginas no máximo. |
Reino Unido - trabalho | O CV modelo Europass não é normalmente reconhecido pelos empregadores britânicos. Vários sítios web fornecem conselhos úteis sobre a elaboração de curricula vitae para o mercado de trabalho do Reino Unido, nomeadamente o National Careers Service, o Prospects AC e o Monster. |
República Checa - trabalho | Sim, é o modelo preferido. |
Roménia - trabalho | O CV modelo Europass não é muito utilizado nem aceite, embora seja altamente recomendável. As pessoas com habilitações de nível superior tendem a utilizá-lo, mas as que têm menos habilitações preferem não o fazer, por considerarem que ele é muito longo e complexo. |
Suécia - trabalho | Não é frequentemente utilizado, mas os empregadores aceitam-no. |
Suíça - trabalho | Não, é totalmente desconhecido. |
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