Há preferência por candidaturas manuscritas?

País
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PaísHá preferência por candidaturas manuscritas?
Alemanha - trabalho
Não há qualquer preferência pelos curricula vitae manuscritos, salvo especificação clara nesse sentido.
Áustria - trabalho
Não, se quiser uma candidatura manuscrita, a empresa solicitá-la-á expressamente.
Bélgica - trabalho
Não, as candidaturas são, na sua maioria, enviadas por correio eletrónico.
Bulgaria - trabalho
Não, a carta de apresentação deve ser escrita num computador.
Chipre - trabalho
Não, é preferível uma carta datilografada.
Croácia - trabalho
Não, é preferível que a candidatura seja datilografada.
Dinamarca - trabalho
Não, não apresente uma candidatura manuscrita.
Eslováquia - trabalho
Não, as candidaturas datilografadas são adequadas. Se forem manuscritas, certifique- se de que o texto é legível.
Eslovénia - trabalho
Na Eslovénia, é muito raro que tal aconteça.
Espanha - trabalho
Não, a carta de apresentação deve ser datilografada, salvo pedido em contrário.
Estónia - trabalho
Não, a carta de apresentação e o CV são normalmente datilografados e enviados por via eletrónica.
Finlândia - trabalho
Não, as candidaturas manuscritas nunca são utilizadas.
França - trabalho
Salvo especificação em contrário, envie uma carta de apresentação datilografada. Se o empregador recorrer à análise grafológica no processo de seleção, o anúncio de emprego solicitará uma carta de apresentação manuscrita. Contudo, a lei já não permite que os candidatos sejam preliminarmente selecionados unicamente com base na grafologia.
Grécia - trabalho
Não, é melhor enviar uma carta datilografada.
Hungria - trabalho
Não, não envie uma candidatura manuscrita, exceto se esta for explicitamente exigida.
Irlanda - trabalho
Não, na Irlanda não há qualquer preferência por cartas de apresentação manuscritas.
Islândia - trabalho
De modo algum: geralmente, considera-se que uma carta de apresentação manuscrita é pouco profissional.
Itália - trabalho
Não, não deve enviar uma carta manuscrita.
Letónia - trabalho
Não, na Letónia, o mais comum é incluir na candidatura uma carta de apresentação datilografada.
Listenstaine - trabalho
Não, as candidaturas só devem ser manuscritas quando o empregador o solicitar expressamente.
Lituânia - trabalho
Não, as cartas de apresentação datilografadas são mais comuns.
Luxemburgo - trabalho
Pode acontecer, visto que muitas empresas ainda exigem que a carta de apresentação seja manuscrita. No entanto, essa exigência será normalmente mencionada no anúncio.
Malta - trabalho
Nem por isso. Se o empregador pretender que a candidatura seja manuscrita, menciona esse facto no anúncio.
Noruega - trabalho
Não, as candidaturas manuscritas não são utilizadas na Noruega.
Países Baixos - trabalho
Não, as candidaturas manuscritas não são recomendáveis.
Polónia - trabalho
Não existe qualquer preferência por candidaturas manuscritas.
Portugal - trabalho
As candidaturas manuscritas têm vindo a cair em desuso nos últimos anos, embora alguns empregadores ainda as prefiram. Procure esclarecer este ponto num eventual contacto telefónico preliminar com a empresa.
Reino Unido - trabalho
Não, evite as candidaturas manuscritas, a menos que sejam pedidas no anúncio.
República Checa - trabalho
Não, as candidaturas podem ser manuscritas ou datilografadas. Se for manuscrita, certifique-se de que o texto é legível.
Roménia - trabalho
Não, atualmente é dada preferência às candidaturas impressas.
Suécia - trabalho
Não, na Suécia não se utilizam candidaturas manuscritas.
Suíça - trabalho
Pelo contrário, não são bem aceites.
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