Contactos telefónicos com o empregador – quando um telefonema ajuda

Um telefonema curto pode ajudar – para fazeres uma pergunta concreta antes de te candidatares, para abordares diretamente uma empresa ou para saberes notícias quando não tiveste resposta. Mas a candidatura em si costuma seguir por e-mail ou por formulário online, por isso telefona só quando tiveres um motivo claro, sê breve e respeita o que diz o anúncio.

Quando faz sentido telefonar

• Antes de te candidatares – se o anúncio indicar uma pessoa de contacto e houver algo importante que não esteja claro (por exemplo, a data de início, a língua de trabalho ou se podes candidatar-te a partir do estrangeiro).
• Quando abordas diretamente uma empresa. O EURES lembra que nem todas as vagas são anunciadas. Contactar diretamente os empregadores funciona na Chéquia (sobretudo para trabalho sazonal ou ocasional em zonas rurais) e é um bom conselho na Finlândia e na Letónia; na Polónia também podes contactar diretamente os empregadores e enviar-lhes o teu CV.
• Para saber notícias. Na Irlanda, se não tiveres resposta ao fim de cerca de quatro semanas, não há problema em telefonar e perguntar. Nos Países Baixos, os empregadores costumam responder com bastante rapidez – se ao fim de 14 dias não souberes nada, contacta a empresa.

Nalguns sítios, uma visita pessoal também resulta: na Grécia podes entregar o CV em mãos e pedir para falar com a pessoa responsável pelas contratações, e em partes de Itália ainda ajuda entregar o CV pessoalmente ao responsável de recursos humanos.

Quando não telefonar

• O anúncio diz «não são aceites chamadas telefónicas» ou pede candidaturas apenas online.
• A resposta já está no anúncio ou no site da empresa.
• Só queres perguntar se a tua candidatura chegou, no dia a seguir a enviá-la – dá tempo ao empregador.

Dicas práticas

• Prepara duas ou três frases: quem és, a que vaga te referes (com o número de referência) e o que queres perguntar.
• Usa a língua do empregador se conseguires – o EURES aconselha a escrever na língua do empregador ou na língua do anúncio, e o mesmo vale para um telefonema. Se os teus conhecimentos da língua forem básicos, di-lo com educação e pergunta se podes continuar em inglês.
• Tem o CV à tua frente e algo para escrever; aponta o nome da pessoa com quem falaste.
• Prepara-te para uma entrevista por telefone. Na Áustria e na Irlanda, as entrevistas podem ser feitas por telefone, por isso, enquanto te candidatas, atende os números desconhecidos de forma profissional.
• Depois do telefonema, envia um e-mail curto a resumir o que ficou combinado.

Saber mais

Se o telefonema levar a uma entrevista, lê A entrevista de emprego: online e presencial. Para escreveres a empresas que não anunciaram nenhuma vaga, vê Carta de apresentação e candidatura: como te destacares e Onde procurar emprego na Europa. Os hábitos locais estão nos nossos guias sobre trabalhar em 32 países europeus.

Perguntas frequentes sobre candidatura e entrevista

• Procurar trabalho na Europa
• Dicas para a apresentação das candidaturas
• É habitual incluir uma fotografia no CV?
• O CV modelo Europass é amplamente utilizado e aceite?
• Tenho de enviar diplomas juntamente com a minha candidatura?
• Preparação para a entrevista de emprego
• Cumprimentamo-nos com um aperto de mão?
• A entrevista obedece a um esquema rígido?
• Quando é que uma pergunta ultrapassa os limites?
• Devo apresentar referências ou o registo criminal?
• Negociação do salário e outras contrapartidas
• Poderá haver um período experimental?
• Qual a duração normal dos estágios?
• Com que antecedência devo chegar à entrevista?
• Dicas sobre o que vestir na entrevista

Fontes

• EURES – 6 passos para começar uma carreira profissional no estrangeiro: parte 2

Atualizado: outubro de 2026