É habitual incluir uma fotografia no CV? – o costume em cada país europeu

Depende do país. Nalguns, a fotografia no CV ainda é comum, noutros é opcional, e noutros é melhor não a pôr, a não ser que o empregador a peça. A regra mais segura: se o anúncio disser o que fazer, segue-o; se não disser nada, segue o costume local descrito abaixo.

O que muda de país para país

A fotografia é comum ou recomendada em:

• Alemanha – nas candidaturas alemãs ainda é comum uma fotografia com fundo neutro,
• Áustria – opcional, mas ainda comum,
• Suíça e Luxemburgo – o CV costuma levar uma fotografia (profissional),
• Portugal – a fotografia é muitas vezes bem vista,
• Eslovénia – o EURES aconselha a juntar uma fotografia adequada,
• Finlândia – opcional, mas hoje em dia bastante comum.

Fica ao teu critério na Estónia, em Espanha, na Croácia e na Letónia – a fotografia não é obrigatória, mas podes pô-la.

Geralmente sem fotografia na Bélgica (a não ser que o trabalho o exija ou o empregador a peça), na Irlanda (só se o formulário de candidatura a pedir) e em Itália (não é necessária, a não ser que o empregador a peça).

Para os restantes países, os nossos guias não indicam um costume fixo – vê o anúncio e o site do empregador e, se tiveres dúvidas, pergunta.

Os teus direitos

Uma fotografia mostra coisas que não podem influenciar uma decisão de contratação. Segundo o direito da UE, os empregadores não podem discriminar em razão do sexo, origem racial ou étnica, religião ou convicções, deficiência, idade ou orientação sexual – também no recrutamento. Como cidadão da UE a trabalhar noutro país da UE, tens também direito a igualdade de tratamento no recrutamento, e a discriminação com base na nacionalidade é proibida. Ponhas ou não fotografia, o empregador tem de avaliar a tua candidatura pelas tuas competências.

Dicas práticas

• Se puseres fotografia, usa um retrato recente e profissional com fundo neutro – nada de fotos de férias ou de festas.
• Coloca-a no topo do CV, ao lado dos teus contactos, e mantém o ficheiro leve se te candidatares por e-mail.
• Se te candidatares em vários países, prepara duas versões do CV – com e sem fotografia.
• Quando o empregador usa o seu próprio formulário de candidatura, preenche-o exatamente como é pedido e não acrescentes nada.

Saber mais

Como fazer um CV que funcione em toda a Europa é explicado em O teu CV e o perfil Europass. A tua foto de perfil também conta online – vê O teu perfil online e as redes sociais. Se achas que foste tratado de forma injusta, lê Os teus direitos: trabalhar noutro país da UE. Os hábitos locais de candidatura estão descritos nos nossos guias sobre trabalhar em 32 países europeus.

Perguntas frequentes sobre candidatura e entrevista

• Procurar trabalho na Europa
• Dicas para a apresentação das candidaturas
• O CV modelo Europass é amplamente utilizado e aceite?
• Contactos telefónicos com o empregador
• Tenho de enviar diplomas juntamente com a minha candidatura?
• Preparação para a entrevista de emprego
• Cumprimentamo-nos com um aperto de mão?
• A entrevista obedece a um esquema rígido?
• Quando é que uma pergunta ultrapassa os limites?
• Devo apresentar referências ou o registo criminal?
• Negociação do salário e outras contrapartidas
• Poderá haver um período experimental?
• Qual a duração normal dos estágios?
• Com que antecedência devo chegar à entrevista?
• Dicas sobre o que vestir na entrevista

Fontes

• A tua Europa – Igualdade de tratamento dos trabalhadores
• A tua Europa – Igualdade de tratamento quando trabalhas noutro país da UE

Atualizado: outubro de 2026