Estónia

Uma candidatura típica na Estónia inclui:

• um CV – formato A4, uma letra comum como Arial ou Times New Roman em tamanho 10–12, no máximo duas páginas; também podes usar o CV Europass,
• uma carta de apresentação – explica os teus objetivos de carreira, os teus pontos fortes e a experiência relevante, porque és adequado para o empregador e o que te distingue dos outros candidatos,
• referências – não são obrigatórias, mas podem aumentar as tuas hipóteses,
• uma fotografia – não é obrigatória.

A entrevista: informa-te sobre a empresa antes, prepara-te para responder a perguntas e leva as tuas próprias perguntas para o empregador. Leva os teus documentos. Alguns empregadores pedem também um teste geral ou um teste de aptidão durante a entrevista.

Diplomas: na maioria dos empregos, é o empregador que decide como avaliar as tuas qualificações. O Centro ENIC/NARIC da Estónia (Conselho de Educação e Juventude, Harno) avalia qualificações estrangeiras de ensino superior e é o centro de assistência para o reconhecimento profissional – contacta-o se a tua profissão for regulamentada.