Polónia

Uma candidatura típica na Polónia inclui:

• um CV – o mais conciso possível, uma ou no máximo duas páginas A4, com os teus dados pessoais, experiência profissional, formação e qualificações; podes usar o CV Europass,
• uma cláusula de consentimento no fim do CV – uma declaração formal de que aceitas o tratamento dos teus dados pessoais para o recrutamento, com referência ao RGPD (Regulamento (UE) 2016/679); os empregadores polacos exigem-na,
• uma carta de apresentação (list motywacyjny) – em que explicas por que te candidatas a este emprego em concreto; é um pouco mais pessoal do que o CV, tem normalmente uma página A4 e é assinada à mão.

Seleção: o empregador escolhe primeiro os candidatos com base nos documentos e depois convida-os para uma entrevista. A entrevista pode incluir um teste de conhecimentos para verificar as tuas qualificações.

Diplomas: o centro ENIC-NARIC polaco é a NAWA (Agência Nacional Polaca de Intercâmbio Académico), que trata do reconhecimento de diplomas estrangeiros. Nas profissões regulamentadas decide a autoridade responsável por essa profissão; se a tua formação for muito diferente, pode exigir um período de adaptação até 3 anos.