Suécia

Uma candidatura na Suécia é curta e direta:

• uma carta pessoal (personligt brev) – muito curta, no máximo uma página A4, a dizer claramente a que lugar te candidatas,
• um CV de 1–2 páginas, do mais recente para o mais antigo: dados pessoais, formação, experiência profissional, cargos de responsabilidade, línguas e informática, carta de condução e interesses; podes usar o CV Europass,
• certificados e referências – só se o anúncio os pedir; caso contrário, escreve que as referências estão disponíveis a pedido.

Lê o anúncio com atenção e adapta a candidatura a ele. Os anúncios estão normalmente em sueco e os empregadores esperam uma candidatura em sueco, salvo se o anúncio disser o contrário.

A entrevista: informa-te sobre a empresa, prepara as tuas próprias perguntas e leva cópias dos certificados e das referências. Conta com perguntas sobre a tua formação, o trabalho, os interesses, os pontos fortes e os pontos fracos. Podes ter à tua frente um painel – por exemplo, alguém dos recursos humanos, um representante sindical e um futuro colega – e pode haver várias fases ou testes.

Diplomas: o Conselho Sueco do Ensino Superior (UHR) avalia as qualificações estrangeiras – podes descarregar uma declaração para enviar aos empregadores – e é o centro ENIC-NARIC da Suécia, com informação sobre profissões regulamentadas.