Dinamarca

País: Dinamarca

Não há salário mínimo legal – o salário é fixado nas convenções coletivas –, a semana normal de trabalho tem cerca de 37 horas e há pelo menos cinco semanas de férias pagas. A maioria dos empregos não exige dinamarquês. Descobre que setores têm falta de pessoal, onde procurar trabalho e como obter o documento de residência UE, o número CPR e o cartão fiscal.

Não há salário mínimo legal. O salário e as condições de trabalho são normalmente fixados em convenções coletivas entre sindicatos e organizações de empregadores – o «modelo dinamarquês». Pergunta se o teu emprego está abrangido por uma.
Horário de trabalho: em muitos setores, uma semana normal a tempo inteiro tem cerca de 37 horas; pode variar consoante o emprego e o setor.
Férias: os trabalhadores a tempo inteiro têm pelo menos cinco semanas de férias pagas por ano. Acumulas 12,5% do teu salário em subsídio de férias, o que corresponde a 2,08 dias de férias por cada mês de trabalho. As férias ganhas de setembro a agosto podem ser gozadas até ao fim de dezembro do ano seguinte.
Contrato: se trabalhares pelo menos um mês e mais de oito horas por semana, o empregador tem de te dar um contrato de trabalho com as tuas condições – normalmente com referência à convenção coletiva.
Impostos: os impostos são altos, mas os salários também; o sistema é progressivo.

publicados: 2014-11-20
data da ultima modificação: 2026-10-05

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Perguntas frequentes sobre candidatura e entrevista

Principais números: Eurostat (população a 1 de janeiro de 2026; taxas de desemprego e de emprego de 2025; salários mínimos em julho de 2026); para o Reino Unido – Office for National Statistics (instituto de estatística britânico); para o Listenstaine – estatísticas nacionais. Informação por país: EURES – Condições de vida e de trabalho, serviços públicos de emprego e os sites oficiais do governo indicados em cada país. As regras, os limiares e os montantes podem mudar – confirma nas fontes oficiais antes de te mudares. Atualizado: outubro de 2026.

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