País | Negociação do salário e outras contrapartidas |
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Finlândia - trabalho | Na Finlândia, os contratos baseiam-se em
contratos coletivos de trabalho. Quase
todos os setores têm um contrato coletivo
próprio. Porém, às vezes é possível negociar
o salário. Neste caso, esse facto é mencionado
no anúncio de emprego e geralmente
solicita-se aos candidatos que indiquem as
suas expectativas na candidatura. Habitualmente, o salário é expresso em valores à hora ou ao mês. O subsídio de férias é obrigatório por lei. Em alguns setores ou empresas (sobretudo em cargos executivos), é possível negociar os prémios anuais, que estarão provavelmente associados ao desempenho. Na Finlândia, as regalias suplementares são muito comuns e incluem senhas de refeição, senhas de desconto para a prática de desportos e para atividades culturais, e cuidados de saúde ocupacional. Em algumas empresas, também é bastante comum fornecer uma viatura com contrato de locação financeira. Algumas das regalias são negociáveis. Pergunte ao seu novo superior; este pode indicar-lhe a pessoa certa com quem negociar essas regalias complementares. |