CV, candidatura e entrevista de emprego nos países da Europa

Uma candidatura típica em Espanha tem duas partes:

• um CV – escrito no computador, A4, de preferência com duas páginas; frases simples, sem abreviaturas por explicar. A fotografia é opcional. Não anexes cópias dos diplomas – leva-as à entrevista. O CV Europass é uma boa alternativa,
• uma carta de apresentação em espanhol (salvo se o anúncio disser outra coisa) – formal, curta e escrita para aquele emprego concreto, não uma carta-tipo.

O processo de seleção: além das entrevistas, muitos empregadores usam provas relacionadas com o trabalho e testes psicotécnicos – segundo o EURES, 75% das empresas espanholas usam testes psicotécnicos. Informa-te sobre a empresa antes da entrevista.

Diplomas: na maioria dos empregos, é o empregador que avalia as tuas qualificações. Para trabalhar numa profissão regulamentada precisas de reconhecimento: os cidadãos da UE com um curso que dá acesso a uma profissão regulamentada podem pedi-lo ao abrigo da diretiva europeia sobre qualificações profissionais. Para cursos tirados fora da UE, o Ministério da Ciência, Inovação e Universidades faz a homologação e equivalência (homologación, equivalencia).