CV, candidatura e entrevista de emprego nos países da Europa

Uma candidatura na República Checa inclui normalmente:

• uma carta de apresentação – curta e direta, centrada no emprego: porque o queres e o que podes oferecer ao empregador,
• um CV estruturado – dados pessoais (nome, número de telefone, e-mail; como morada basta a cidade onde vives), formação, experiência profissional (a parte mais importante – indica os cargos que ocupaste), outras competências, como línguas e certificados, e referências com nomes e contactos de empregadores anteriores; podes usar o CV Europass.

A maioria dos empregadores exige um conhecimento ativo de checo, por isso as candidaturas costumam ser escritas em checo.

A entrevista: o processo de seleção é bastante formal, por isso veste-te de forma adequada. Leva o CV e cópias de todos os teus certificados, organizados num portefólio. Alguns empregadores também usam testes psicológicos.

Diplomas: o centro ENIC-NARIC checo faz parte do Ministério da Educação, Juventude e Desporto – vê a página ENIC-NARIC da República Checa. A página do ministério sobre o reconhecimento de qualificações e formação na UE (em checo) trata das profissões regulamentadas.