As primeiras semanas de trabalho no estrangeiro – registo, impostos, seguros

1. Direito a trabalhar: antes de começares, o empregador verifica-o – dás-lhe um share code que obténs online, ou os teus documentos de imigração; os cidadãos irlandeses mostram o passaporte.
2. National Insurance number (número de segurança social): precisas dele para os impostos e a National Insurance. Se tens um eVisa ou uma autorização de residência biométrica, pode já estar na tua conta UKVI; caso contrário, pede-o online – pode demorar até 4 semanas. Podes começar a trabalhar antes de o receberes, se conseguires provar o teu direito a trabalhar.
3. Saúde: inscreve-te num GP (médico de família). Em Inglaterra é gratuito e não precisas de documento de identidade, comprovativo de morada nem comprovativo do estatuto de imigração. Se vens com visto, normalmente pagas a immigration health surcharge (taxa de saúde para imigrantes) quando te candidatas – para um Graduate visa, normalmente 1 035 £ por cada ano.
4. Impostos: no ano fiscal 2026–27, as primeiras 12 570 £ de rendimento estão isentas (Personal Allowance); depois 20% até 50 270 £, 40% até 125 140 £ e 45% acima disso (Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte – a Escócia tem escalões próprios).

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